Schließt eine spanische SL-Tochter eines deutschen Unternehmens und verklagen die Arbeitnehmer die Gesellschaft auf Abfindung, haftet die deutsche Muttergesellschaft nicht automatisch mit — selbst wenn formal eine Firmengruppe im Sinne von Art. 42.1 des spanischen Handelsgesetzbuchs vorliegt (Mehrheitsbeteiligung, Geschäftsführerbestellung, Entscheidungsgewalt).

Die spanischen Arbeitsgerichte verlangen für eine Durchgriffshaftung ein zusätzliches Merkmal: Die Firmengruppe muss im Außenverhältnis als Einheit auftreten, mit vermischten Funktionen oder Vermögen — etwa bei Scheingesellschaften ohne eigene Aktivität, die nur Dienste für andere Konzerngesellschaften erbringen und über Gewinnabführungsverträge kein eigenes Vermögen aufbauen können.